العمل أثناء الدراسة في ألمانيا 2026: 140 يوماً و20 ساعة والميني جوب والضرائب

هل يحق للطالب الأجنبي العمل في ألمانيا، وكم ساعة أو يوماً؟ الجواب المختصر وفق القوانين السارية في 2026: إقامة الدراسة (§16b AufenthG) تسمح لك بالعمل 140 يوماً كاملاً أو 280 نصف يوم في السنة دون إذن من دائرة الأجانب. أما الوظائف الطلابية داخل الجامعة فلا تُحسب ضمن هذا الرصيد. والحد الأدنى للأجور في 2026 هو 13,90 يورو للساعة.

لكن كثيراً من الطلاب يخلطون بين ثلاث قواعد مختلفة: رصيد الأيام في قانون الإقامة، وقاعدة العشرين ساعة للطالب العامل (Werkstudent) في التأمينات الاجتماعية، وحد الميني جوب (Minijob). في هذا الدليل نفصل بينها بوضوح، ونشرح الضرائب، والأعمال التي تحتاج إذناً، وقواعد طلاب اللغة والسنة التحضيرية، وأين تبحث عن عمل.

القاعدة الأساسية: 140 يوماً كاملاً أو 280 نصف يوم (§16b)

منذ 01.03.2024 تنص الفقرة الثالثة من §16b AufenthG على أن إقامة الدراسة تسمح بعمل لا يتجاوز مجموعه 140 يوم عمل في السنة، ويسمي القانون ذلك «حساب أيام العمل» (Arbeitstagekonto). وكان الحد قبل ذلك 120 يوماً. لا تحتاج لهذا العمل موافقة دائرة الأجانب ولا وكالة العمل.

كيف تُحسب الأيام؟ طريقتان والأنسب لك هو المعتمد

يحدد القانون طريقتين، ويُختار لكل أسبوع على حدة الحساب الأنسب لك:

1. الحساب اليومي: كل يوم تعمل فيه أربع ساعات أو أقل يُحسب نصف يوم، وكل يوم أطول يُحسب يوماً كاملاً.
2. الحساب الأسبوعي: العمل الجزئي خلال الفصل الدراسي، إذا لم يتجاوز 20 ساعة في الأسبوع، يُحسب يومين ونصف. وخارج فترة المحاضرات يُحسب العمل الجزئي يومين ونصف في الأسبوع أياً كان توزيع الساعات.

مثال: تعمل يومين في الأسبوع، أربع ساعات كل يوم. بالحساب اليومي هذان نصفا يوم، أي يوم واحد في الأسبوع، وهو أنسب من الحساب الأسبوعي (يومان ونصف). على مدى 52 أسبوعاً يستهلك ذلك 52 يوماً فقط من رصيدك. أما إذا عملت 18 ساعة موزعة على خمسة أيام، فالحساب الأسبوعي أنسب لأنه يحسب لك يومين ونصف بدلاً من خمسة أيام.

انتبه: العشرون ساعة هنا قاعدة لحساب الأيام وليست إذناً بعمل غير محدود. حد 140 يوماً في السنة يبقى قائماً في كل الأحوال. وتطبيق الحساب على العمل بدوام كامل في العطلة قد تفسره دوائر الأجانب بطرق مختلفة، فاسأل دائرتك إذا كنت قريباً من الحد، واحتفظ بسجل دقيق لساعاتك وأيامك.

ما الذي لا يُحسب من الرصيد؟

• الوظائف الطلابية المساعدة (studentische Nebentätigkeit): مثل العمل كمساعد طلابي (HiWi) في الجامعة أو في مؤسسة بحثية مرتبطة بها. هذه لا تُحسب من الأيام الـ140. ما يُعدّ «وظيفة طلابية» تحدده دائرة الأجانب، فاسألها إذا لم يكن العمل داخل الجامعة نفسها.
• التدريب الإلزامي (Pflichtpraktikum): المنصوص عليه في لائحة دراستك جزء من غرض الدراسة نفسه وفق §16b، فلا يُحسب كعمل إضافي. أما التدريب الاختياري فيُحسب.

ماذا لو أردت العمل أكثر من ذلك؟

أي عمل يتجاوز رصيد الأيام يحتاج إذناً مسبقاً من دائرة الأجانب (§4a AufenthG)، وقد تحتاج الدائرة موافقة وكالة العمل الاتحادية. لا تبدأ العمل قبل صدور الإذن مكتوباً، فالعمل غير المسموح به قد يؤثر على تجديد إقامتك، ويُعرّض صاحب العمل للمساءلة أيضاً، إذ يلزمه القانون بالتحقق من إقامتك والاحتفاظ بنسخة منها (§4a الفقرة 5).

الطالب العامل (Werkstudent): قاعدة الـ20 ساعة

«الطالب العامل» صفة في قانون التأمينات الاجتماعية وليست في قانون الإقامة. إذا عملت خلال الفصل الدراسي 20 ساعة أسبوعياً على الأكثر، تبقى الدراسة هي نشاطك الأساسي، فلا تدفع اشتراكات تأمين صحي ولا تأمين بطالة ولا تأمين رعاية من راتبك، بل اشتراك التأمين التقاعدي فقط: 9,3 % حصة الموظف، وأقل من ذلك إذا كان راتبك بين 603,01 و2.000 يورو (ما يسمى المنطقة الانتقالية Übergangsbereich).

• في العطلة الجامعية يمكنك العمل أكثر من 20 ساعة في الأسبوع دون أن تفقد هذه الصفة.
• لكن لا يجوز أن تزيد الفترات التي تعمل فيها أكثر من 20 ساعة أسبوعياً على 26 أسبوعاً خلال 12 شهراً.
• تبقى مؤمَّناً صحياً عبر تأمين الطلاب، وتدفع اشتراكه بنفسك كالمعتاد.

مهم: عملك كطالب عامل يُحسب أيضاً من رصيد الأيام الـ140 في قانون الإقامة، ما لم يكن وظيفة طلابية في الجامعة. القاعدتان تُطبقان معاً، وعليك احترام الاثنتين.

الميني جوب (Minijob) في 2026

الميني جوب عمل صغير لا يتجاوز دخله حداً معيناً. وفق Minijob-Zentrale:

• يُسمح بتجاوز الحد في شهرين على الأكثر في السنة بشكل غير متوقع، حتى 1.206 يورو في الشهر.
• التأمين التقاعدي إلزامي في الميني جوب، وحصتك 3,6 % من الراتب في الأعمال التجارية. يمكنك طلب الإعفاء منه كتابياً. ومنذ 01.07.2026 يمكن إلغاء هذا الإعفاء مرة واحدة للمستقبل.
• الضريبة: يختار صاحب العمل غالباً الضريبة الجزافية بنسبة 2 % ويدفعها هو، فلا يظهر عليك اقتطاع ضريبي.
• بما أن الحد الأدنى للأجور يرتفع، ترتفع معه عدد الساعات المسموحة ضمن حد الميني جوب. مثال: 603 يورو ÷ 13,90 يورو تعني قرابة 43 ساعة في الشهر.

تذكّر أن الميني جوب يُحسب أيضاً من رصيد الأيام في قانون الإقامة.

الحد الأدنى للأجور والتدريب

الحد الأدنى القانوني للأجور 13,90 يورو للساعة منذ 01.01.2026، وقد تقرر رفعه إلى 14,60 يورو في 01.01.2027. ويسري على الطلاب أيضاً، سواء في الميني جوب أو كطلاب عاملين. أما التدريب الإلزامي في لائحة الدراسة، وبعض أنواع التدريب الاختياري القصير، فهي مستثناة من الحد الأدنى وفق §22 من قانون الحد الأدنى للأجور (MiLoG). إذا عُرض عليك أجر أقل من الحد الأدنى في عمل عادي، فهذا مخالف للقانون.

الضرائب: متى تدفع ومتى تسترد؟

الحد الأساسي المعفى من الضريبة (Grundfreibetrag) في 2026 هو 12.348 يورو من الدخل السنوي الخاضع للضريبة. معنى ذلك أن الطالب الذي يبقى دخله السنوي تحت هذا الحد لا يدفع ضريبة دخل في النهاية.

• في الميني جوب: الضريبة الجزافية يدفعها صاحب العمل عادة، ولا يدخل هذا الدخل في إقرارك الضريبي.
• كطالب عامل أو بعقد عادي: يقتطع صاحب العمل ضريبة الأجور (Lohnsteuer) شهرياً حسب فئتك الضريبية، وقد يُقتطع مال في الأشهر ذات الدخل المرتفع. إذا كان دخلك السنوي تحت الحد المعفى، تسترد ما دُفع عبر الإقرار الضريبي (Steuererklärung). ويمكنك تقديمه طوعاً حتى أربع سنوات إلى الوراء. شرحنا ذلك في مقال تقديم Steuererklärung للطلاب.
• رقم التعريف الضريبي (Steuer-ID): يصلك بالبريد تلقائياً بعد تسجيل السكن، ويحتاجه صاحب العمل لتطبيق فئتك الضريبية الصحيحة. بدونه قد تُطبق عليك مؤقتاً فئة ضريبية أعلى.

لمعرفة ما يبقى من راتبك بعد الاقتطاعات، راجع مقال كم يبلغ راتبك فعلياً بعد الضريبة؟.

أعمال تحتاج إذناً أو غير مسموحة

• العمل الحر والمستقل (Selbständigkeit / Freelancing): إقامة الدراسة تسمح وفق نصها بـ«الوظائف» (Beschäftigung) فقط، أي العمل بعقد لدى صاحب عمل. أي نشاط مستقل، مثل التصميم الحر أو البرمجة بالفاتورة أو التوصيل كعامل مستقل أو إعطاء دروس بفاتورة، يحتاج إذناً خاصاً من دائرة الأجانب وفق §21 الفقرة 6 AufenthG. تقدم بالطلب قبل أن تبدأ.
• العمل فوق رصيد الأيام: يحتاج إذناً كما شرحنا أعلاه.
• قيود مكتوبة في إقامتك: اقرأ الملاحظة الإضافية في بطاقة الإقامة أو ورقتها المرفقة. ما هو مكتوب هناك هو المرجع الملزم لك.

طلاب دورات اللغة والسنة التحضيرية

• السنة التحضيرية (Studienkolleg) ودورة اللغة التحضيرية المرتبطة بقبول جامعي: هذه «إجراءات تحضيرية للدراسة» تدخل في غرض §16b، وتسري عليها قواعد العمل نفسها (140 يوماً أو 280 نصف يوم). لكن صفة «الطالب العامل» في التأمينات الاجتماعية قد لا تنطبق على طلاب السنة التحضيرية كما تنطبق على طلاب الجامعة، فاسأل صاحب العمل أو صندوق التأمين. اقرأ المزيد في مقال السنة التحضيرية Studienkolleg من الألف إلى الياء.
• تأشيرة دورة اللغة وحدها (§16f): تسمح بالعمل حتى 20 ساعة في الأسبوع.
• تأشيرة البحث عن مقعد دراسي (§17 الفقرة 2): تسمح بالعمل حتى 20 ساعة أسبوعياً، وبفترات عمل تجريبية لا يتجاوز كل منها أسبوعين.

تفاصيل كل نوع إقامة موجودة في مقال قانون الإقامة الألماني: الدراسة وتعلم اللغة.

ملاحظة عن بطاقة الفرص (Chancenkarte) وما بعد التخرج

بطاقة الفرص (§20a) إقامة منفصلة للبحث عن عمل، وليست إقامة دراسة. تسمح بالعمل بمعدل 20 ساعة أسبوعياً على الأكثر، إضافة إلى فترات عمل تجريبية لا يتجاوز كل منها أسبوعين. ولا يمكن حمل إقامة الدراسة وبطاقة الفرص في الوقت نفسه. أما بعد التخرج من جامعة ألمانية، فتحصل على إقامة للبحث عن عمل حتى 18 شهراً (§20)، ويُسمح لك خلالها بأي عمل. عن الانتقال إلى إقامة العمل اقرأ تحويل إقامة الدراسة §16 إلى إقامة عمل §18.

كيف تجد عملاً طلابياً؟

1. داخل الجامعة أولاً: وظائف المساعد الطلابي (HiWi) تُنشر في لوحات الإعلانات وصفحات الكليات. هي الأفضل لطالب أجنبي لأنها لا تُحسب من رصيد الأيام، وغالباً ترتبط بتخصصك.
2. بوابات الوظائف الرسمية: منصة الوظائف (Jobbörse) لدى وكالة العمل الاتحادية تتيح البحث عن «Werkstudent» و«Minijob» و«Aushilfe» حسب المدينة.
3. مراكز التوظيف الجامعية (Career Service) وخدمات Studierendenwerk: كثير منها يدير بوابات لوظائف الطلاب في المدينة.
4. التقديم المباشر: المتاجر والمطاعم وشركات الخدمات اللوجستية تبحث عن مساعدين، خاصة قبل الأعياد وفي العطل.
5. اللغة الألمانية: حتى مستوى B1 يفتح لك أبواباً أكثر بكثير من الإنجليزية وحدها.

نصائح عامة للبحث والتقديم تجدها في مقال طريقك للحصول على عمل مناسب في ألمانيا. واحذر إعلانات «العمل من المنزل» التي تطلب منك دفع مال أو فتح حساب بنكي لاستقبال أموال لأشخاص آخرين.

أسئلة شائعة

هل أستطيع العمل 20 ساعة كل أسبوع طوال السنة؟

ليس بلا حدود. أسبوع العمل حتى 20 ساعة خلال الفصل يُحسب يومين ونصف، و52 أسبوعاً × 2,5 = 130 يوماً. يبقى ذلك تحت حد 140 يوماً، لكن أي أيام عمل إضافية أو أسابيع أطول ستستهلك الباقي بسرعة. احسب رصيدك بدقة.

هل وظيفة HiWi في الجامعة تُحسب من الأيام الـ140؟

لا، الوظائف الطلابية المساعدة لا تُحسب وفق §16b. لكن ما يُعدّ «وظيفة طلابية» تحدده دائرة الأجانب، فاسألها في الحالات غير الواضحة.

هل أدفع ضرائب في الميني جوب؟

في العادة لا تدفع أنت شيئاً، لأن صاحب العمل يدفع الضريبة الجزافية (2 %). تُقتطع منك فقط حصة التأمين التقاعدي (3,6 %) إذا لم تطلب الإعفاء منها.

هل يمكنني العمل كمستقل (Freelancer) أثناء الدراسة؟

فقط بإذن من دائرة الأجانب. إقامة الدراسة لا تشمل العمل المستقل تلقائياً.

هل يكفي دخل العمل لتجديد الإقامة بدل الحساب المغلق؟

قد يكفي إذا كان منتظماً ويغطي احتياجك الشهري. القرار لدائرة الأجانب، وهي تطلب عادة عقد العمل وكشوف الراتب.

مصادر رسمية

• §16b AufenthG – إقامة الدراسة وقواعد العمل
• §16f AufenthG – دورات اللغة
• Minijob-Zentrale – الميني جوب وحد الدخل
• وزارة العمل الاتحادية – الحد الأدنى للأجور 2026 و2027
• وزارة المالية الاتحادية – التغييرات الضريبية 2026
• التأمين التقاعدي الألماني – امتياز الطالب العامل
• وكالة العمل الاتحادية – منصة الوظائف