حاسبة أيام العمل للطلاب في ألمانيا 2026: 140 يوماً و280 نصف يوم

إذا كانت معك إقامة دراسة (§16b AufenthG)، فمسموح لك أن تعمل 140 يوماً كاملاً أو 280 نصف يوم في السنة دون أن تطلب إذناً من دائرة الأجانب. سجّل في الحاسبة كل يوم عملت فيه وعدد ساعاته، وستعرف فوراً كم استهلكت من رصيدك وكم يبقى لك. والحاسبة تختار لكل أسبوع طريقة الحساب الأنسب لك، كما ينص القانون.

ما تدخله يُحفظ في متصفحك على هذا الجهاز فقط، ولا يصلنا منه شيء.

الحاسبة للتوجيه فقط. لا تُدخل فيها العمل كمساعد طلابي في الجامعة (HiWi) ولا التدريب الإلزامي، لأنهما لا يُحسبان من الرصيد. المرجع الملزم لك هو الملاحظة الإضافية في إقامتك (Nebenbestimmung)، وعند الشك دائرة الأجانب في مدينتك.

باختصار

إقامة الدراسة تسمح بعمل لا يزيد على 140 يوم عمل في السنة، وهذا ما يسمى «رصيد أيام العمل» (Arbeitstagekonto).
اليوم الذي تعمل فيه 4 ساعات أو أقل يُحسب نصف يوم، وما زاد على 4 ساعات يُحسب يوماً كاملاً.
بدلاً من ذلك يمكن أن يُحسب الأسبوع كله يومين ونصفاً: في فترة المحاضرات إذا لم يتجاوز 20 ساعة، وفي العطلة الجامعية أياً كان توزيع الساعات. ويُختار لكل أسبوع الحساب الأنسب لك.
دوائر الأجانب تحسب الرصيد بالسنة الميلادية: يبدأ من جديد في 1 يناير، لا عند تجديد الإقامة.
الوظائف الطلابية في الجامعة والتدريب الإلزامي وأيام الإجازة والمرض لا تُحسب.

كيف تستخدم الحاسبة؟

اضغط «إضافة يوم عمل» لكل يوم عملت فيه، واكتب التاريخ وعدد الساعات الفعلية. إذا عملت في وظيفتين في اليوم نفسه، فأضف كل وظيفة في سطر بالتاريخ نفسه، والحاسبة تجمع ساعات اليوم.
ضع علامة «في العطلة الجامعية» على الأيام التي تقع خارج فترة المحاضرات (Vorlesungszeit) في جامعتك. تواريخ الفصل الدراسي تجدها في موقع الجامعة.
إذا كان عملك منتظماً، أدخل أسبوعاً واحداً ثم اضغط «تكرار آخر أسبوع» لتنسخه إلى الأسبوع التالي.
اختر السنة الميلادية التي تريد حسابها. النتيجة تظهر تحت القائمة، وتحتها التفاصيل أسبوعاً بأسبوع.

لا تُدخل أيام الإجازة ولا أيام المرض، حتى لو دُفع لك أجرها، فالمحسوب هو الأيام التي عملت فيها فعلاً.

ماذا يقول القانون؟ 140 يوماً أو 280 نصف يوم

تنص الفقرة الثالثة من §16b من قانون الإقامة (AufenthG) على أن إقامة الدراسة تسمح بالعمل بشرط ألا يتجاوز مجموعه 140 يوم عمل في السنة، وأن الوظائف الطلابية المساعدة لا تُحسب منها. هذه القاعدة سارية منذ 01.03.2024، وكان الحد قبلها 120 يوماً. لا تحتاج لهذا العمل موافقة دائرة الأجانب ولا وكالة العمل الاتحادية، لكنك أنت وصاحب العمل مسؤولان عن الالتزام بالحد.

ولا يهم كم تكسب: الرصيد يعدّ الأيام لا المال. الراتب يهم في أمور أخرى مثل الضريبة والتأمينات، ولمعرفة ما يبقى لك منه جرّب حاسبة صافي الراتب في ألمانيا.

الحساب اليومي: يوم كامل أو نصف يوم

كل يوم عملت فيه 4 ساعات أو أقل يُحسب نصف يوم، وكل يوم عملت فيه أكثر من 4 ساعات يُحسب يوماً كاملاً، حتى لو كانت 4 ساعات وربعاً. لذلك فإن 280 نصف يوم هي الرصيد نفسه: يمكنك أن تملأه بأيام كاملة أو بأنصاف أيام أو بخليط منهما.

الحساب الأسبوعي: يومان ونصف في الأسبوع

للعمل الجزئي (Teilzeit) يسمح القانون بطريقة ثانية، تُحسب فيها كل أسبوع تقويمي (من الاثنين إلى الأحد) يومين ونصفاً:

في فترة المحاضرات: إذا لم يتجاوز عملك 20 ساعة في ذلك الأسبوع.
خارج فترة المحاضرات: أياً كان توزيع الساعات على أيام الأسبوع.

والمهم أن الاختيار يكون لكل أسبوع على حدة، ويُعتمد الحساب الأنسب لك. الحاسبة تفعل ذلك تلقائياً. أمثلة:

عملك في الأسبوع	الحساب اليومي	الحساب الأسبوعي	المحسوب من رصيدك
يومان، 4 ساعات كل يوم	يوم واحد	يومان ونصف	يوم واحد
3 أيام، 6 ساعات كل يوم (18 ساعة)	3 أيام	يومان ونصف	يومان ونصف
4 أيام، 6 ساعات كل يوم (24 ساعة) في فترة المحاضرات	4 أيام	لا ينطبق، لأنه أكثر من 20 ساعة	4 أيام
5 أيام، 6 ساعات كل يوم (30 ساعة) في العطلة الجامعية	5 أيام	يومان ونصف	يومان ونصف

انتبه: الدوام الكامل في العطلة الجامعية

نص القانون يذكر الحساب الأسبوعي للعمل الجزئي. أما نشرات دوائر الأجانب في هامبورغ وهانوفر وكولونيا ولايبزيغ ودريسدن فتقول إنك تستطيع خارج فترة المحاضرات أن تعمل دون قيد على الساعات، وإن الأسبوع يُحسب يومين ونصفاً، وتذكر نشرتا لايبزيغ ودريسدن الدوام الكامل صراحة. الحاسبة تطبق ذلك على كل أسبوع وضعت علامة العطلة على كل أيامه. وإذا كانت عندك أسابيع في العطلة تجاوزت 20 ساعة، تعرض لك الحاسبة أيضاً الرقم لو حُسبت تلك الأسابيع يوماً بيوم. إذا كنت تخطط لدوام كامل في العطلة وأنت قريب من الحد، فاسأل دائرة الأجانب في مدينتك كتابياً قبل أن تبدأ.

أي سنة تُحسب: السنة الميلادية أم سنة الإقامة؟

القانون يقول «في السنة» فقط. لكن كل نشرات دوائر الأجانب التي راجعناها (هامبورغ وهانوفر وكولونيا ولايبزيغ ودريسدن) تحسب الرصيد بالسنة الميلادية (Kalenderjahr)، من 1 يناير حتى 31 ديسمبر، أياً كان تاريخ وصولك أو تاريخ انتهاء دراستك. معنى ذلك:

إذا وصلت في أكتوبر، فلك من رصيد هذه السنة ما تستطيع العمل فيه حتى 31 ديسمبر، ثم يبدأ رصيد جديد كامل في يناير.
إذا استهلكت 140 يوماً في أكتوبر مثلاً، فتجديد الإقامة لا يعطيك أياماً جديدة. تنتظر حتى يناير.

لم نجد دائرة أجانب تحسب بغير السنة الميلادية، لكن الملاحظة الإضافية في إقامتك هي المرجع، فاقرأها.

ما الذي لا يُحسب من الأيام الـ140؟

الوظائف الطلابية المساعدة (studentische Nebentätigkeit): لا تُحسب بنص القانون، ويمكنك العمل فيها دون حد للأيام. تشمل حسب نشرتي لايبزيغ ودريسدن العمل كمساعد علمي في الجامعة أو في مؤسسة علمية، والعمل المرتبط بتخصصك في مؤسسات قريبة من الجامعة، مثل مشرف في سكن Studierendenwerk أو في اتحاد الطلبة (AStA)، والعمل في مؤسسات بحثية خارج الجامعة. وإذا لم تكن متأكداً أن عملك من هذا النوع، فاسأل دائرة الأجانب.
التدريب الإلزامي (Pflichtpraktikum): §16b يعدّه جزءاً من غرض الدراسة نفسه، ودوائر الأجانب لا تحسبه من الرصيد. والمقصود التدريب المفروض في لائحة دراستك أو اللازم لإنهاء دراستك، وتحتفظ بما يثبت ذلك.
أيام الإجازة والمرض: مدفوعة كانت أو غير مدفوعة، لا تُحسب. المحسوب فقط الأيام التي عملت فيها فعلاً.

أما التدريب الاختياري (freiwilliges Praktikum) فهو عمل عادي، وهنا تختلف دوائر الأجانب: في تعليمات دائرة الأجانب في كولونيا يدخل في رصيد الأيام إذا بقي ضمنه، ولا يحتاج إذناً إلا إذا تجاوز الرصيد، أما نشرتا لايبزيغ ودريسدن فتقولان إنه يحتاج موافقة، وتطلبان مراجعة دائرة الأجانب قبل البدء. لذلك اسأل دائرة الأجانب في مدينتك قبل أن توقّع عقد تدريب اختياري.

قاعدة 20 ساعة للطالب العامل شيء آخر

كثيرون يخلطون بين رصيد الأيام وقاعدة العشرين ساعة. صفة «الطالب العامل» (Werkstudent) تخص التأمينات الاجتماعية لا قانون الإقامة: إذا لم يتجاوز عملك 20 ساعة في الأسبوع خلال الفصل الدراسي، لا تدفع من راتبك تأمين الصحة والرعاية والبطالة، بل تأمين التقاعد فقط. هذه القاعدة تسري على كل الطلاب، الألمان وغيرهم.

أما الطالب الأجنبي فعليه أن يحترم القاعدتين معاً: عمله كطالب عامل، أو في ميني جوب (Minijob)، يُحسب من الأيام الـ140 أيضاً. التفاصيل في مقال العمل كـ Werkstudent في ألمانيا 2026، والصورة الكاملة عن الضرائب والميني جوب والأعمال المسموحة في مقال العمل أثناء الدراسة في ألمانيا 2026.

ماذا يحدث إذا تجاوزت 140 يوماً؟

إذا احتجت أن تعمل أكثر، فاطلب إذناً من دائرة الأجانب قبل أن تبدأ، وقد تحتاج الدائرة موافقة وكالة العمل الاتحادية. ولا تبدأ قبل أن يصلك الإذن مكتوباً. أما العمل فوق الحد دون إذن فعواقبه جدية:

غرامة: العمل خارج ما تسمح به إقامة الدراسة مخالفة قد تصل غرامتها إلى 5.000 € (§404 SGB III).
الإقامة: يجوز لدائرة الأجانب أن تسحب إقامة الدراسة إذا عملت دون الإذن اللازم (§52 الفقرة 3 AufenthG).
صاحب العمل: يتعرض هو أيضاً لغرامة قد تصل إلى 500.000 € إذا شغّلك دون إذن، ولذلك قد يسألك عن عدد أيامك.

نصائح لتوثيق أيامك

عليك أن تثبت أيام عملك إذا سألتك دائرة الأجانب، كما تكتب نشرتا لايبزيغ ودريسدن. احتفظ بكشوف الراتب وسجلات الساعات (Stundenzettel) لكل صاحب عمل.
سجّل كل يوم عمل في الحاسبة أولاً بأول، ولا تنتظر نهاية الشهر. والحاسبة تحفظ البيانات في متصفحك فقط، فإذا مسحت بيانات المتصفح أو غيّرت الجهاز ضاعت، فاحتفظ بنسخة في دفتر أو جدول أيضاً.
اكتب تواريخ فترة المحاضرات في جامعتك لكل فصل، لأنها تحدد متى يجوز لك أن تتجاوز 20 ساعة في الأسبوع دون أن يُحسب الأسبوع أياماً كاملة.
إذا عملت عند أكثر من صاحب عمل، فاجمع الأيام كلها في مكان واحد، فالرصيد واحد لكل الوظائف.
نصيحتنا: اترك هامشاً لا يقل عن أسبوعين قبل الحد، خاصة في ديسمبر، فخطأ صغير في الحساب قد يكلفك كثيراً.

أسئلة شائعة

هل يُحسب يوم عملت فيه ساعتين يوماً كاملاً؟

لا. أي يوم عملت فيه 4 ساعات أو أقل يُحسب نصف يوم. ولو كان ذلك اليوم في أسبوع لم يتجاوز 20 ساعة، فقد يكون الحساب الأسبوعي أنسب لك، والحاسبة تختار الأقل تلقائياً.

هل أحصل على 140 يوماً جديدة عند تجديد الإقامة؟

لا. دوائر الأجانب تحسب الرصيد بالسنة الميلادية، فيبدأ رصيد جديد في 1 يناير فقط، مهما كان تاريخ تجديد إقامتك.

هل أستطيع العمل 20 ساعة كل أسبوع طوال السنة؟

نعم، إذا لم يتجاوز أي أسبوع 20 ساعة. كل أسبوع يُحسب يومين ونصفاً، و52 أسبوعاً × 2,5 = 130 يوماً، وهذا أقل من 140. لكن أي يوم إضافي أو أسبوع أطول في فترة المحاضرات يستهلك الباقي بسرعة.

هل تسري القاعدة على طلاب السنة التحضيرية ودورة اللغة التحضيرية؟

نعم، إذا كانت إقامتك وفق §16b، كما في السنة التحضيرية (Studienkolleg) أو دورة اللغة المرتبطة بقبول جامعي. أما إقامة دورة اللغة وحدها (§16f) فتسمح بالعمل حتى 20 ساعة في الأسبوع، وليس فيها رصيد أيام.

هل يجب أن أخبر صاحب العمل بعدد أيامي؟

لا يوجد نموذج رسمي لذلك، لكن دوائر الأجانب تكتب أنك وصاحب العمل مسؤولان معاً عن الالتزام بالحد، لذلك قد يسألك عن الأيام التي عملتها هذه السنة عند غيره. أعطه رقماً صحيحاً، فالرصيد واحد لكل الوظائف.

مصادر رسمية

عندك سؤال عن حساب أيامك؟ اكتبه في المنشور المثبّت على صفحتنا في فيسبوك.