تغييرات 2027 في ألمانيا: ماذا يتغير على راتبك وتأمينك الصحي؟

مع أول راتب في يناير 2027 سيلاحظ كثير من العاملين في ألمانيا أن الراتب الصافي تغيّر، رغم أن الراتب الإجمالي بقي كما هو. ليس السبب خطأً في كشف الراتب، بل مجموعة قرارات جديدة: التأمين الصحي سيُحسب على جزء أكبر من الراتب، ومن ليس لديه أطفال سيدفع أكثر لتأمين الرعاية، والحد الأدنى للأجور يرتفع، وفي المقابل تخفيف ضريبي بسيط.

جرّب: حاسبة صافي الراتب في ألمانيا 2026

جمعنا في هذا المقال كل ما يتغير في الراتب والتأمين الصحي في 2027 من المصادر الرسمية مباشرة، وحسبنا بالأرقام كم سيدفع كل شخص حسب راتبه، وفرّقنا بين ما صدر به قرار نهائي وما لا يزال مشروعاً، حتى تعرف وضعك بالضبط وتستعد قبل نهاية العام.

الأرقام الجديدة لعام 2027 في جدول واحد

بعض هذه الأرقام صدر بها قانون ولن تتغير، وبعضها ما زال مشروعاً ينتظر الموافقة. كتبنا بجانب كل رقم هل هو نهائي أم لا، حتى لا تبني قرارك على شيء لم يُعتمد بعد.

كتبنا «شبه نهائي» لأن وزارة العمل الاتحادية نشرت هذه الأرقام في 21.09.2026 كمسودة، ويبقى أن توافق عليها الحكومة ومجلس الولايات (Bundesrat). هذه الموافقة إجراء روتيني كل عام، لأن الأرقام تُحسب بمعادلة ثابتة حسب ارتفاع الأجور، وقد ارتفعت الأجور في 2025 بنسبة 4,38 %.

التأمين الصحي 2027: لماذا ستدفع أكثر؟

اشتراك التأمين الصحي لا يُحسب على الراتب كله مهما كان كبيراً، بل على الراتب حتى حد معيّن يسمى Beitragsbemessungsgrenze، وسنسميه هنا «سقف الاشتراكات». ما تكسبه فوق هذا السقف لا يُقتطع منه شيء للتأمين الصحي وتأمين الرعاية.

هذا السقف يرتفع كل سنة مع ارتفاع الأجور، لكنه في 2027 يرتفع أكثر من المعتاد بـ300 € شهرياً. السبب قانون إصلاح التأمين الصحي الذي صدر في 29.07.2026 (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz): صناديق التأمين تعاني عجزاً كبيراً، والدولة قررت أن يتحمل أصحاب الرواتب المرتفعة جزءاً أكبر منه بدلاً من رفع نسبة الاشتراك على الجميع.

تقدّر وزارة الصحة أن هذه الـ300 € وحدها تكلّف كل من يتجاوز راتبه السقف نحو 26 € شهرياً. لكن السقف يرتفع أيضاً 262,50 € بسبب ارتفاع الأجور، فتكون الزيادة الكاملة 562,50 € شهرياً.

كم ستدفع أكثر؟ حسب راتبك

كل شيء يعتمد على سؤال واحد: هل راتبك الإجمالي الشهري أقل من 5.812,50 € أم أكثر؟

راتب حتى 5.812,50 € شهرياً

هنا يقع معظم الخريجين الجدد وأصحاب الرواتب المتوسطة. ارتفاع السقف لا يعنيك، لأن التأمين كان يُحسب أصلاً على راتبك كله. إذا كان لديك أطفال، فلن يتغير ما يُخصم منك للتأمين الصحي وتأمين الرعاية، ما لم يرفع صندوقك نسبته الإضافية. وإذا لم يكن لديك أطفال وعمرك فوق 23 عاماً، فستدفع لتأمين الرعاية 0,3 % إضافية من راتبك الإجمالي إذا وافق البرلمان على الإصلاح، أي 9 € شهرياً إذا كان راتبك 3.000 €.

راتب بين 5.812,50 و6.375 €

الجزء من راتبك الذي يزيد على 5.812,50 € كان معفى من الاشتراكات، ومن 2027 يُخصم منه التأمين أيضاً. الزيادة هنا معقولة، وتكبر كلما اقترب راتبك من 6.375 €.

راتب فوق 6.375 €

هنا تشعر بالتغيير كاملاً: 562,50 € من راتبك كانت معفاة، وأصبحت كل شهر خاضعة للتأمين الصحي وتأمين الرعاية. التأمين الصحي وحده سيأخذ منك نحو 49 € إضافية في الشهر، ويضاف إليها تأمين الرعاية.

راتب فوق 8.450 €

يرتفع أيضاً الحد الذي يُحسب عليه تأمين التقاعد وتأمين البطالة، من 8.450 € إلى 8.850 €. فإذا كان راتبك فوق 8.850 € دفعت لهذين التأمينين 42,40 € إضافية في الشهر. والجيد أن ما تدفعه للتقاعد يعود إليك لاحقاً في راتبك التقاعدي.

كيف حسبنا هذه الأرقام: حسبنا ما يُخصم من راتبك أنت فقط، دون حصة صاحب العمل. افترضنا أن النسبة الإضافية لصندوقك تبقى عند متوسطها الحالي 2,9 %، فيكون نصيبك من التأمين الصحي 8,75 % من الراتب. ونصيبك من تأمين الرعاية 1,8 % إذا كان لديك طفل واحد، و2,4 % في 2026 ثم 2,7 % في 2027 إذا لم يكن لديك أطفال. من لديه طفلان أو أكثر دون 25 عاماً يدفع لتأمين الرعاية أقل، وفي ولاية ساكسونيا النسبة مختلفة قليلاً. ولأن ما تدفعه للتأمينات يُخصم من الدخل الذي تُحسب عليه الضريبة، فخسارتك الحقيقية أقل قليلاً من هذه الأرقام.

ولتعرف كيف يتوزع راتبك كاملاً بين الضرائب والتأمينات، اقرأ مقالنا عن صافي الراتب في ألمانيا.

التأمين الصحي الخاص في 2027: كم راتباً تحتاج؟

كل من يعمل براتب في ألمانيا مؤمَّن إلزامياً في التأمين الصحي الحكومي (GKV)، ولا يستطيع الانتقال إلى التأمين الخاص إلا إذا تجاوز راتبه السنوي حداً معيّناً (Jahresarbeitsentgeltgrenze). هذا الحد يرتفع في 2027 من 77.400 € إلى 84.150 € سنوياً، أي 7.012,50 € شهرياً. ويُحسب معه كل ما هو ثابت في عقدك، مثل راتب الشهر الثالث عشر أو منحة عيد الميلاد (Weihnachtsgeld).

• تريد الانتقال إلى التأمين الخاص في بداية 2027؟ يجب أن يكون راتبك في 2026 فوق حد 2026، وأن يكون راتبك المتوقع في 2027 فوق الحد الجديد أيضاً. من راتبه مثلاً 80.000 € سنوياً كان يستطيع الانتقال في 2026، أما في 2027 فسيبقى في التأمين الحكومي.
• أنت مؤمَّن تأميناً خاصاً اليوم؟ الـ300 € الإضافية لا تُطبَّق عليك. من كان حتى 31.12.2026 في التأمين الخاص لأن راتبه تجاوز الحد، فحدّه في 2027 هو 80.550 € سنوياً (6.712,50 € شهرياً). هذا الاستثناء وُضع حتى لا يُجبر كثيرون على العودة إلى التأمين الحكومي.
• راتبك أقل حتى من هذا الحد؟ ستعود تلقائياً إلى التأمين الحكومي، إلا إذا طلبت من صندوق التأمين إعفاءك خلال ثلاثة أشهر (§8 SGB V). لكن انتبه: هذا الإعفاء نهائي ولا يمكنك التراجع عنه لاحقاً، فلا تتخذ القرار قبل أن تحسب كم سيكلفك التأمين الخاص بعد سنوات، خاصة إن كنت تنوي الزواج وإنجاب الأطفال.
• تبدأ عملاً جديداً في 2027؟ يكفي أن يكون راتبك السنوي المتوقع فوق 84.150 € لتختار بين التأمين الحكومي والخاص من أول يوم.

قبل أن تقرر، راجع مقارنتنا بين التأمين الصحي الخاص والحكومي، ففيها الأخطاء التي يندم عليها كثيرون بعد سنوات.

الحد الأدنى للأجور والميني جوب 2027

من 01.01.2027 يصبح الحد الأدنى للأجور 14,60 € للساعة، أي بزيادة 5 %. من يعمل دواماً كاملاً بأربعين ساعة في الأسبوع يحصل بذلك على نحو 2.531 € إجمالي في الشهر. وأعلى دخل مسموح في الميني جوب مرتبط بالحد الأدنى للأجور، فيرتفع معه تلقائياً إلى 633 € شهرياً، أي نحو 43 ساعة عمل في الشهر بالحد الأدنى للأجور.

انتبه: إذا كان دخلك في الميني جوب اليوم قريباً جداً من الحد، وأجرك أعلى من الحد الأدنى، فقد يتجاوز 633 € بعد أي زيادة. اتفق مع صاحب العمل من الآن على تقليل ساعاتك، أو على تحويل عقدك إلى ميدي جوب، وهو العمل براتب بين 633,01 و2.000 € شهرياً.

وهناك تغيير لا يعرفه كثيرون: صاحب العمل كان يدفع عنك في الميني جوب 13 % للتأمين الصحي، ومن 2027 يرتفع ما يدفعه إلى نحو 17,5 %. هذا المبلغ لا يُخصم من أجرك، لكنه يجعل الميني جوب أغلى على صاحب العمل، وقد يجعل بعض الشركات تقلل من هذه الوظائف.

للطلاب والمتدربين

عدد أيام العمل المسموحة للطلاب الأجانب لا يتغير: 140 يوماً كاملاً أو 280 نصف يوم في السنة، كما شرحنا في مقال العمل أثناء الدراسة، ولا يتغير شيء في عقد الطالب العامل (Werkstudent). أما من يبدأ تدريباً مهنياً (Ausbildung)، فأقل راتب مسموح في السنة الأولى هو 724 € شهرياً لمن بدأ في 2026، وسيُعلن الرقم الجديد لعام 2027 قبل نهاية نوفمبر. وفي السنة الثانية يرتفع الراتب 18 % عن السنة الأولى، وفي الثالثة 35 % عن السنة الأولى.

الضرائب ومخصصات الأطفال 2027

في 02.09.2026 وافقت الحكومة على مشروع قانون جديد لضريبة الدخل لعام 2027، وهو الآن أمام البرلمان. أهم ما فيه للموظفين والعمال:

• الجزء المعفى من الضريبة من دخلك السنوي يرتفع 216 € ليصبح 12.564 €، فتوفر نحو 30 € في السنة إن كنت تدفع ضريبة دخل.
• مصاريف العمل التي يخصمها مكتب الضرائب تلقائياً دون إيصالات (Arbeitnehmer-Pauschbetrag) ترتفع من 1.230 € إلى 1.430 €. تستفيد من ذلك إذا كانت مصاريف عملك الحقيقية أقل من 1.430 €.
• تنخفض الضريبة قليلاً على من يتراوح دخله الخاضع للضريبة بين 17.800 و70.600 € سنوياً.
• مخصصات الأطفال ترتفع إلى 267 € للطفل، والمبلغ المعفى من الضريبة عن كل طفل إلى 10.056 €.

ولمن يرسل المال لوالديه في فلسطين خبر جيد: أقصى مبلغ يمكنك خصمه من ضريبتك مقابل إعالة والديك (Unterhaltshöchstbetrag) يساوي دائماً الجزء المعفى من الضريبة، فيرتفع هو أيضاً إلى 12.564 € إذا أُقر القانون. وفلسطين مصنفة لدى وزارة المالية الألمانية في المجموعة الأولى، وتظهر هناك باسم «Palästinensische Gebiete»، أي أن المبلغ لا يُخفَّض بسبب مكان سكن والديك، وإن كان دخلهما الخاص يُحتسب. كل التفاصيل والأوراق المطلوبة في مقالنا عن خصم النفقة على الوالدين من الضريبة.

والخلاصة بصراحة: من راتبه تحت السقف ولديه أطفال قد يربح قليلاً في 2027. أما من راتبه مرتفع وليس لديه أطفال، فالتخفيف الضريبي لن يعوّض ما سيدفعه زيادة للتأمينات.

صندوق التأمين الصحي: النسبة الإضافية ودفعك في الصيدلية

كل صناديق التأمين الصحي الحكومي تأخذ النسبة نفسها من الراتب، وهي 14,6 %، ثم يضيف كل صندوق نسبة إضافية يحددها بنفسه (Zusatzbeitrag). كان متوسط هذه النسبة الإضافية في 2026 نحو 2,9 %، والحكومة تريد بالقانون الجديد ألا يرتفع في 2027، بعدما كانت التوقعات تشير إلى 3,8 % دون إصلاح. سيُعلن المتوسط الرسمي لعام 2027 في نوفمبر، ثم يحدد كل صندوق نسبته.

نصيحتنا: إذا رفع صندوقك نسبته الإضافية، يحق لك تغيير الصندوق حتى نهاية الشهر الذي تبدأ فيه الزيادة، حتى لو لم يمر على اشتراكك فيه 12 شهراً. الفرق بين أغلى الصناديق وأرخصها قد يصل إلى مئات اليوروهات في السنة، والخدمات الأساسية نفسها في كل الصناديق لأن القانون يفرضها.

ومن 2027 يرتفع أيضاً ما تدفعه بنفسك في الصيدلية عن كل دواء بوصفة طبية (Zuzahlung). تدفع 10 % من سعر الدواء، لكن لا يقل المبلغ عن 7,50 € بدلاً من 5 €، ولا يزيد على 15 € بدلاً من 10 €. ويبقى الحد الأعلى لما تدفعه بنفسك في السنة كلها 2 % من دخل الأسرة الإجمالي، و1 % لأصحاب الأمراض المزمنة، فاحتفظ بإيصالاتك.

من 2028: تأمين الزوج أو الزوجة لم يعد مجانياً للجميع

هذا التغيير يخص كثيراً من عائلاتنا، فلا تؤجل التفكير فيه بحجة أن موعده ما زال بعيداً. حتى اليوم يُؤمَّن الزوج أو الزوجة الذي ليس له دخل أو دخله قليل مجاناً مع شريكه العامل، وهذا ما يسمى التأمين العائلي (Familienversicherung). من 01.01.2028 سيدفع الطرف العامل عن زوجه أو زوجته 2,5 % إضافية من راتبه، ويضاف إليها 0,52 % لتأمين الرعاية حسب قرار الحكومة. إذا كان الراتب 4.000 € فهذا يعني نحو 120 € في الشهر.

لكن الاستثناءات كثيرة، ويبقى التأمين العائلي مجانياً في هذه الحالات:

• إذا كان في الأسرة طفل دون 12 عاماً، أو طفل من ذوي الإعاقة لا يستطيع إعالة نفسه.
• إذا كان الزوج أو الزوجة يرعى قريباً يحتاج إلى رعاية بدرجة 2 على الأقل (Pflegegrad).
• إذا بلغ الزوج أو الزوجة سن التقاعد، أو كان يحصل على راتب تقاعدي كامل بسبب العجز عن العمل.
• إذا كان الزوج أو الزوجة نفسه يحتاج إلى رعاية بدرجة 3 إلى 5، أو كانت نسبة إعاقته 60 % أو أكثر.

أما الأطفال فيبقى تأمينهم مجانياً كما هو. ومن المخطط أيضاً أن يصبح ممكناً في 2028 العمل بدوام جزئي أثناء المرض (Teilarbeitsunfähigkeit): تعمل 25 أو 50 أو 75 % من وقتك، وتحصل على جزء من راتب المرض، بشرط أن توافق أنت وصاحب العمل.

البطاقة الزرقاء 2027: الراتب المطلوب يرتفع

الراتب المطلوب للبطاقة الزرقاء ليس رقماً ثابتاً، بل نسبة من الحد الأعلى لتأمين التقاعد. ولأن هذا الحد يرتفع إلى 106.200 € سنوياً، فالراتب المطلوب في 2027 حسب المسودة سيكون:

• بشكل عام (50 %): 53.100 € سنوياً بدلاً من 50.700 €.
• للمهن التي تحتاجها ألمانيا بشدة (Engpassberufe) ولمن تخرّج خلال السنوات الثلاث الأخيرة (45,3 %): 48.108,60 € بدلاً من 45.934,20 €.

ولمعلوماتك: من يحصل لأول مرة على إقامة عمل للمتخصصين (§18a أو §18b) وعمره فوق 45 عاماً، يحتاج راتباً لا يقل عن 58.410 € في 2027، أو إثباتاً أن لديه تأميناً تقاعدياً كافياً. هذا الشرط لا يخص البطاقة الزرقاء.

تعلن وزارة الداخلية الأرقام الرسمية في آخر السنة، وأرقامنا محسوبة بالمعادلة القانونية نفسها. والمهم عملياً: دائرة الأجانب تطبّق عادة الحد الساري يوم إصدار القرار، لا يوم تقديم الطلب، وعند تمديد البطاقة يُقارن راتبك بحد سنة التمديد. فإذا كان الراتب في عرض العمل قريباً من حد 2026، فتفاوض من الآن على راتب أعلى من حد 2027. كل الشروط في مقالنا عن البطاقة الزرقاء، وسنحدّث حاسبة راتب البطاقة الزرقاء بمجرد صدور الأرقام الرسمية.

ماذا تفعل قبل نهاية 2026؟

1. اعرف موقعك: قارن راتبك الإجمالي الشهري بـ5.812,50 € و6.375 €.
2. إذا كان لديك أطفال ولم تُخبر صاحب العمل أو صندوق التأمين بذلك، فأرسل لهم شهادات الميلاد، وإلا ستدفع زيادة من ليس لديه أطفال دون سبب.
3. انتظر رسالة صندوقك الصحي في نوفمبر أو ديسمبر، وقارن نسبته الإضافية بالصناديق الأخرى.
4. إذا كنت تعمل في ميني جوب، فاحسب ساعاتك من جديد بالأجر الجديد حتى لا يتجاوز دخلك 633 €.
5. إذا كنت تنتظر عقد عمل للبطاقة الزرقاء، فقارن الراتب المعروض بأرقام 2027 قبل أن توقّع.
6. إذا كان زوجك أو زوجتك في التأمين العائلي، فتحقق من الآن هل ينطبق عليكما أحد الاستثناءات في 2028.

عندك سؤال عن وضعك أنت؟ اكتبه في المنشور المثبت في صفحتنا على فيسبوك، وسيجيبك فريقنا أو أحد أفراد مجتمعنا ممن مرّوا بالتجربة نفسها.

أسئلة شائعة

كم الحد الأدنى للأجور في ألمانيا في 2027؟

14,60 € إجمالي للساعة من 01.01.2027، بدلاً من 13,90 € في 2026. وهو يشمل تقريباً كل العاملين، ومنهم أصحاب الميني جوب والطلاب الذين يعملون، مع استثناءات قليلة مثل التدريب العملي الإلزامي في الدراسة (Pflichtpraktikum).

كم أعلى دخل في الميني جوب في 2027؟

633 € في الشهر، أي 7.596 € في السنة. ويُسمح بتجاوزه في شهرين على الأكثر في السنة إذا حدث ذلك دون توقع، بشرط ألا يزيد دخل الشهر على ضعف الحد.

هل سينخفض راتبي الصافي في 2027؟

هذا يعتمد على راتبك ووضعك العائلي. من راتبه أقل من 5.812,50 € شهرياً ولديه أطفال لن يلاحظ فرقاً يُذكر، وقد يربح قليلاً من تخفيف الضريبة. ومن ليس لديه أطفال سيدفع لتأمين الرعاية أكثر قليلاً إذا وافق البرلمان، أما التغيير الأكبر فعلى الرواتب فوق 6.375 €.

متى تصبح هذه الأرقام نهائية؟

الحد الأدنى للأجور والميني جوب والـ300 € الإضافية في سقف التأمين الصحي صدرت بها قوانين. أما بقية أرقام التأمينات الاجتماعية فتحتاج إلى موافقة الحكومة ومجلس الولايات قبل نهاية السنة، وقانون الضرائب الجديد وإصلاح تأمين الرعاية ينتظران البرلمان.

هل تتأثر بهذه التغييرات إذا كنت طالباً؟

تأمين الطلاب لا يتأثر بسقف الاشتراكات، لكن إذا كان عمرك فوق 23 عاماً وليس لديك أطفال فستدفع لتأمين الرعاية أقل من 3 € إضافية في الشهر إذا وافق البرلمان. وأكثر ما يهمك هو الحد الأدنى الجديد للأجور والميني جوب، أما عدد أيام العمل المسموحة لك بإقامة الدراسة فلا يتغير.

هل يرتفع اشتراك التقاعد في 2027؟

لا، يبقى 18,6 %، تدفع نصفه ويدفع صاحب العمل النصف الآخر. وتتوقع مؤسسة التأمين التقاعدي الألمانية (Deutsche Rentenversicherung) أن يرتفع في 2028، لكن لا يوجد قرار بذلك حتى الآن.

مصادر رسمية

• وزارة العمل الاتحادية: أرقام التأمينات الاجتماعية لعام 2027 (مسودة)
• وزارة الصحة الاتحادية: أسئلة وأجوبة عن قانون إصلاح التأمين الصحي
• وزارة الصحة الاتحادية: قرار الحكومة بإصلاح تأمين الرعاية (30.09.2026)
• الحكومة الاتحادية: قانون ضريبة الدخل الجديد 2027
• الحكومة الاتحادية: أسئلة وأجوبة عن الحد الأدنى للأجور
• Minijob-Zentrale: الحد الأدنى للأجور والميني جوب في 2026 و2027
• DAK: مواعيد تطبيق إصلاح التأمين الصحي والاستثناء للمؤمَّنين تأميناً خاصاً
• AOK: تفاصيل الإصلاح وما تدفعه في الصيدلية
• المعهد الاتحادي للتدريب المهني (BIBB): أقل راتب في التدريب المهني
• §8 SGB V: الإعفاء من التأمين الحكومي الإلزامي